BNSP
TOT LEVEL 6 (TRAINING OF TRAINER LEVEL 6)
Created by Intelektual Sinergi Indonesia
Program sertifikasi TOT Level 6 (Training of Trainer Level 6) bertujuan meningkatkan dan mengembangkan kompetensi master trainer dalam merancang strategi pelatihan serta mengelola kompetensi SDM di tingkat organisasi.
About Course
Training TOT Level 6 (Training of Trainer Level 6) adalah program pengembangan bagi master trainer yang ingin meningkatkan kompetensi dalam merancang strategi pengembangan pelatihan dan sistem pembelajaran organisasi. Pelatihan ini membekali peserta dengan kemampuan merancang kebijakan pelatihan, mengelola sistem pengembangan kompetensi, mengembangkan trainer lain, serta memastikan kualitas dan keberlanjutan program pembelajaran di organisasi.
Cocok untuk: training manager, learning & development manager, master trainer, serta pimpinan fungsi pelatihan yang bertanggung jawab atas strategi dan pengelolaan pengembangan kompetensi di organisasi.
Competency Unit Details
NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|---|---|---|
| 1 | N.78SPS02.009.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
| 2 | N.78SPS02.013.1 | Menyusun Rencana Bisnis |
| 3 | N.78SPS02.014.2 | Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja |
| 4 | N.78SPS02.016.1 | Merancang Platform e-Learning |
| 5 | N.78SPS02.027.2 | Mengembangkan Jejaring Kerja sama Kemitraan Antar Lembaga/Perusahaan |
| 6 | N.78SPS02.030.1 | Memfasilitasi e-Learning |
| 7 | N.78SPS02.033.1 | Melakukan Negosiasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja |
| 8 | N.78SPS02.059.2 | Memasarkan Program Pelatihan Kerja |
| 9 | N.78SPS01.001.1 | Membuat Peta Kompetensi |
| 10 | N.78SPS01.003.1 | Merumuskan Standar Kompetensi |
| 11 | N.78SPS02.008.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro |
| 12 | N.78SPS02.023.1 | Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
| 13 | N.78SPS02.084.2 | Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan Kerja |
| 14 | N.78SPS02.086.2 | Mengevaluasi Biaya Suatu Program Pelatihan Kerja |
Requirements
1. Pendidikan minimal Sarjana (S1).
2. Telah mengikuti pelatihan Training of Trainer (TOT) Instruktur Master.
3. Memiliki pengalaman minimal 7 tahun di bidang pelatihan, pengembangan SDM, atau bidang keahlian terkait.